Et si votre culture devenait votre plus grand levier de croissance ?
Theo allie coaching humain et intelligence digitale pour cultiver l’engagement, dès les premières recrues.
L’erreur RH n°1 des startups ? Croire que recruter suffit.
- Sans onboarding structuré, les talents s’essoufflent vite
- Sans feedback, ils décrochent.
- Sans culture claire, ils partent.
- Turnover élevé
- perte d’énergie
- croissance ralentie
Turnover élevé. perte d’énergie. croissance ralentie.
Et pourtant, il existe une autre voie.
Chez Theo, on croit à l’équilibre. Entre le digital qui structure. Et l’humain qui relie.
Notre approche hybride allie :
- Du coaching ciblé pour les managers et les équipes
- Une plateforme claire pour onboarder, écouter, ajuster
- Un suivi en temps réel pour capter les signaux faibles
Parce que prendre soin des talents, ce n’est pas du luxe.
C’est une stratégie.
Nos Offres
Des offres qui s’adaptent à la taille, aux enjeux et à la maturité de votre startup.
Pack Starter
Structurer les bases pour éviter turnover & améliorer l’intégration
👉 Pour : Startups early-stage (0–20 employés), sans RH dédié
Onboarding & Intégration
Plateforme d’onboarding digitalisé (checklists, mentor, FAQ)
Engagement & Feedback
Enquêtes d’engagement mensuelles (pulse surveys, feedback anonyme)
1 Atelier collectif/mois
Thèmes : leadership startup, feedback efficace, valeurs d’entreprise
Accès à une bibliothèque de ressources RH & management
Thèmes : leadership startup, feedback efficace, valeurs d’entreprise
Pack Growth
Renforcer l'engagement, fidéliser les talents et développer les compétences
👉 Pour : Startups en scale-up (20–100 employés)
Onboarding & Intégration avancé
Personnalisation du parcours par rôle + suivi automatique via Slack/Notion
Engagement & Feedback évolué
Dashboard interactif avec tendances (moral, satisfaction)
Atelier collectif & coaching individuel
1 atelier collectif + 1 coaching individuel/mois (managers ou employés clés)
Reconnaissance & Récompenses
Plateforme de kudos et points échangeables (congés, formations)
Développement des talents
Formations en soft skills : leadership, gestion du stress, communication
Bien-être & Prévention burnout
Diagnostic bien-être trimestriel + programme d’équilibre vie pro/perso
Communication interne optimisée
Rituels, outils & automatisation des flux d’info
Pack Scale
Structurer l’Employee Success, piloter la culture & accompagner les leaders
👉 Pour : Startups en forte croissance (100+ employés)
Onboarding ultra-personnalisé
Automatisation + IA pour adapter les parcours par poste et profil
Engagement & Feedback en temps réel
Système intelligent de feedback, détection des signaux faibles & prévision du turnover
Coaching premium
2 coachings individuels/mois + 1 workshop expert/mois
Reconnaissance & Culture d’entreprise
Gamification avancée, challenges internes, programmes d’ambassadeurs
Développement des talents sur-mesure
Formations soft skills personnalisées
Bien-être & Santé mentale
Coaching bien-être, hotline de soutien, prévention du stress
Chatbot RH + Communication fluide
Automatisation des demandes internes, centralisation RH & engagement
Options à la carte
(Disponibles avec tous les packs)
- Sessions de coaching supplémentaires
- Atelier d'équipe (onboarding collaboratif, feedback, culture)
- Audit flash RH (expérience collaborateur, culture, engagement)
Tous nos packs sont évolutifs et sans engagement.
Avant les témoignages, il ya l’intuition… et les chiffres.
- 45% des talents quittent leur startup dans les 12 premiers mois.
- 82% des employés affirment qu’un bon onboarding améliore leur engagement.
- Les équipes engagées sont 21% plus performantes (source : Gallup).
Chez Theo, on agit là où ces chiffres prennent racine : dans l’humain, le lien, l’expérience vécue dès le jour 1.
Vous aussi, explorez l’impact de l’Employee Success dans votre startup.
Chaque équipe mérite une culture qui lui ressemble.
Et si on commençait par en parler ?
Remplissez ce court formulaire pour recevoir immédiatement :
- Notre guide sur l’Employee Success en startup
- Un lien pour échanger avec nous et découvrir Theo en avant-première
Chez Theo, on prend soin de l’humain dès le premier contact.
“Nous croyons que les belles équipes commencent toujours par une belle conversation.”
— L’équipe Theo
© TheoPlatform – 2025 | Mentions légales | Confidentialité